人社部：打破户籍、身份等制约拓宽民营企业职称申报渠道

本篇文章680字，读完约2分钟

新华社北京3月3日电(记者王有龄)人力资源和社会保障部近日发布的《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》要求，要打破户籍、身份、档案、所有制等限制，进一步拓宽民营企业特别是中小企业的职称申报渠道，通过政府职称评审机构、人才中介服务机构、社会团体等多种渠道受理民营企业的职称申报。

通知要求建立民营企业职称申报机制，确保民营企业专业技术人才公平公正地参与职称评审。进一步下放职称评审权限，支持符合条件的民营企业按照程序进行独立评审。坚持本土化、专业化、标准化原则，注重选择具有专业优势、服务能力强、行业自律水平高的社会组织，设立社会评估机构，推进社会组织评估规范化、有序化。

通知提出以市场评价为导向，进一步完善职称评定标准，突出工作能力和绩效评价，注重市场认可和对企业的实际贡献，充分体现民营企业专业技术人才的特点和工作实践，贴近民营企业就业需求。进一步创新民营企业职称评审方法，鼓励有条件的地区对民营企业专业技术人才进行单独或专项评审，建立民营企业高层次专业技术人才、急需人才和优秀青年人才职称评审的“绿色通道”和“直通车”。

通知强调，民营企业职称评审应坚持质量第一，加强事后对民营企业职称评审的监督，规范评审程序，严格遵守评审纪律，确保评审质量，通过科学制定评审标准，建设高水平专家和管理人员队伍，合理确定通过率，确保评审质量。

近年来，民营企业专业技术人员队伍不断壮大，非公有制领域专业技术人员超过3800万人，占我国专业技术人员总数的一半以上。加强民营企业的职称建设，对促进民营企业健康发展和稳定就业具有重要意义。

[我想纠正错误]负责编辑:庞博

来源：索菲亚回声报中文网