有的被克扣，有的标准十几年不变——你拿到高温津贴了吗？

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新华社北京8月20日电问:有些被扣除了，有些标准十多年来一直未变——你拿到高温津贴了吗？

新华社《新华视点》记者宋佳、郑、、邓

近日，福建、江苏等地相继开展了2020年高温津贴发放专项检查行动，督促部分用人单位为员工补发高温津贴。《新华视点》记者在许多地方发现，仍有部分用人单位的高温津贴没有发放到位，部分职工表示，与去年相比，高温津贴大幅“缩水”。

高温津贴被打折扣，许多地方进行特别检查以保护工人的权利

根据2012年发布的《防暑降温管理办法》，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上的高温下从事户外工作，未采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下的，应当发放高温津贴，并计入工资总额，高温津贴不得以防暑降温饮料抵消。

中华全国总工会此前发布了《关于做好2020年职工防暑降温工作的通知》，要求在当前全国防疫工作取得较大成绩、生产生活秩序加快恢复的形势下，职工防暑降温的重点和应对措施要根据时代和情况进行调整，高温津贴要按规定发放。

近日，福建省劳动和社会保障局发现，福州市负责街道清扫保洁的两个用人单位福州东飞环保服务有限公司和福州宇成保洁服务有限公司未能按照福建省现行标准支付高温津贴，存在扣款现象。目前，相关企业已被责令整改并补足低于标准的部分。

根据福建省人力资源和社会保障部的初步统计，各地共检查了1936名用人单位(包括在建工程)。福州在6月份敦促20户家庭重新发放高温补贴，并命令4户家庭调整员工的休息时间。莆田市下发了四项整改指令，要求依法缴纳高温津贴，并向建筑企业农民工和环卫工人发放了4万多元高温津贴。

根据江苏的规定，高温津贴为每人每月300元，从六月到九月发放。郑先生是江苏一家园林公司的员工，六月初加入公司时，他被分配到社区项目现场监督施工。“人事经理说，他每个月只能拿到100元的高温津贴，刚进公司的时候争取不好。”

最近在江苏省某市进行高温劳动保护专项检查时发现，虽然用人单位已足额发放了高温津贴，但一些企业仍存在使用防暑饮料、不按月发放等普遍问题，主要集中在劳动密集型的中小工厂、住宿和餐饮行业。

在采访中，一些工人报告说，他们可以得到前几年的高温津贴，但今年没有任何行动，或者他们得到了一个大的“收缩”。小李，一个在站台上骑车的人，告诉记者去年仍然有高温限制，但是今年到目前为止没有。另一位骑手朱晓说，高温的允许量是不固定的，“你必须列出一定数量的清单。”其他平台上的一些乘客表示，他们从未听说过补贴。

有些标准十多年来一直没有改变，有些分配标准过于复杂

记者发现，自2012年《防暑降温管理办法》出台以来，各地都制定了高温津贴标准，并有政策保障。但是，有些地方标准多年来一直保持不变，有些地方标准过于复杂，有些地方标准是根据实际温差分布的，影响了具体的实施操作。

根据规定，高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况适时调整。

在一些地方，高温津贴已经多年没有提高，这已经成为工人反映的一个突出问题。例如，湖南省在2005年规定，高温津贴的标准是每人每月最低150元，这一标准十多年来一直没有调整过。河南、广东等地的高温允许标准十几年没有调整。

此外，一些地方复杂的配送标准允许企业进行空演练。例如，在海南、甘肃等地，根据气温超过35摄氏度的天数，每天计算一次。江西允许企业根据实际需要选择按月或按日支付，并规定兼职标准不低于每人每小时3元。

河北是按小时发放的，在室外工作的工人每小时2元，没有防暑降温设备或有防暑降温设备但不能达到降低工作场所温度效果的室内工人每小时1.5元。

专家认为，高温天气的判定往往是基于气象部门发布的消息，但发布的温度不同于体感温度。此外，很难要求每个工作场所都实时监控温度。一些企业对高温津贴给予折扣。

迫切需要改善保护工人权益的政策

在采访中，记者发现，即使知道雇主没有支付高温补贴到位，一些工人“气得说不出话来”，“一鸡必须杀一牛”，许多工人不愿为钱捍卫自己的权利。

北京某区的一名保安表示，该公司只能接收其发送的邮件。“我不敢要求。有薪水真好。我不值得为此丢掉工作。”

南京鼓楼区法律援助中心的律师冷雪(音译)告诉记者，在没有拖欠工资等其他劳资纠纷的情况下，工人们通常不主张发放高温津贴。“因为金额小，一些工人不愿意支付这笔钱。捍卫权利和影响工作。”

苏州市人力资源和社会保障局表示，部分用人单位对高温津贴的相关规定不甚了解，不够重视，需要加强人力资源和社会部门的宣传。同时，由于劳动用工的复杂性，上级部门有必要出台相关法律政策，明确新业务条件下的快递、送货等人员是否属于高温津贴对象，为基层人力和社会部门执法提供依据。

"仅仅依靠雇主有意识的分配是不够的。"福建天恒联合律师事务所律师陈表示，目前，很多员工不知道自己是否达到了规定的高温津贴标准。建议对脱发较少的单位进行行政处罚，以有效保护职工的合法权益。

来源：索菲亚回声报中文网