上海四大新举措为企业减负 可减轻社保缴费负担上百亿元

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据上海消息，上海市人力资源和社会保障局在今天举行的上海市疾病预防控制领导小组总部新闻发布会上宣布，将稳步实施失业保险退保政策，延长社会保险缴费年限，以确保企业正常经营秩序，减轻企业负担。具体政策如下:

一是落实失业保险稳定就业政策。到2020年，上海将继续把上一年度用人单位及其职工缴纳的失业保险费总额的50%返还给不裁员、不裁员的合格用人单位。这项政策实施后，预计到2020年将有14万名雇主受益，减负约26亿元。

第二，推迟社会保障缴费基数的调整。从今年开始，上海市职工社会保险缴费年度(含职工医疗保险年度)的起止日期从当年7月1日调整至次年6月30日，并顺延3个月(2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日)。据测算，上海企业当年的社保缴费负担预计将减少101亿元。其中，企业养老保险基金约64亿元，包括生育保险在内的医疗保险基金约33.4亿元。

第三，社会保险的支付期限可以延长。受疫情影响，未按时办理参保登记和缴纳社会保险费的上海市社会保险单位、灵活就业人员和城乡居民，允许在疫情发生后补办。参保单位未缴纳社会保险费的，经上海市社会保障局备案后，不收取滞纳金，不影响参保职工的个人权益记录。相关支付程序可在疫情解除后3个月内完成。

第四，落实培训费补贴政策。对受疫情影响的上海市各类企业，停工期间组织员工(包括在企业工作的劳务派遣人员)参加各类网上职业培训的，纳入企业员工培训范围，由各区地方教育附加专项资金补助，并按实际培训成本享受95%的补助。平台企业(电子商务企业)和新业务企业可参照执行。

来源：索菲亚回声报中文网