湖北：进一步激励疫情防控一线人员决战决胜湖北保卫战

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新华社武汉2月18日电(记者李长征、李伟)湖北近日从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面提出了“硬核”的具体措施。，鼓励防疫和控制的前线人员发动全面的总攻击，从而赢得保卫武汉和湖北的战斗。

记者从湖北省委组织部等部门了解到，湖北省近日出台了《关于进一步鼓励和关爱疫情防控一线工作人员的若干办法》，加强了对疫情防控一线干部的调查、识别、评估和使用，及时选拔和配备了疫情防控重点单位和重点岗位的领导干部，坚决调整了他们在疫情防控工作中的不称职。

决战是以前线为依托，以社区为重点的防疫和控制的决战。湖北提议，通过考试的村(社区)干部和青年人才应被列入村(社区)组织换届选举的推荐人选。在选拔各级公务员时，可以单独选拔在抗击疫情中表现突出的乡镇(街道)干部和基层民警等人员。在公务员考试、乡镇(街道)干部选拔和国有企事业单位招聘中，优先录取(聘用)在抗击疫情中表现突出的村(社区)干部。

湖北提出，在疫情防控工作中表现突出的公务员可以适当简化程序，优先晋升职级。基层民警有突出贡献的，可以突破其任职资格，也可以按规定越级晋升为警官。

湖北将加大对一线人员的激励力度，实施一线专业技术人员职称评聘择优政策。专业技术人员在疫情防控一线的表现被视为参与职称评审的重要依据，量化评审加分，同等条件下优先推荐。

湖北拟全面落实医务人员和防疫人员临时工作补贴、医务人员一次性慰问补贴、卫生防疫补贴等待遇政策。各地可考虑乡镇(街道)、村(社区)等人员参与疫情防控的情况，给予适当补助。

为了关心一线人员的身心健康，湖北省提出在防控中优先考虑一线人员所需的防护用品，妥善解决饮食、御寒、夜宿、交通等问题。轮流调动，确保一线人员及时得到必要的休息，强迫长时间加班的人员休息。对于未请假者，在防控任务完成后及时补假。

此外，湖北省还建立了工伤认定和支付的绿色通道，并按照规定向患病或牺牲者提供补贴和养老金。

[我想纠正错误]负责编辑:黄伟

来源：索菲亚回声报中文网