购房补贴最高800万！杭州强势加盟＂抢人大战＂…

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在疫情下，对人才的“竞争”似乎从未减弱。自2019年地方政府相继出台人才引进政策以来，尝到甜头的城市继续加大“人才竞争”。截至今年2月25日，许多城市已逐步降低了人才引进门槛，敞开大门，招募人才。

杭州提供2万个工作岗位

享受最高800万元的购房补贴

近日，杭州推出了“从疫情中吸引人才，杭州展望未来”的八大举措，并启动了高层次人才云招聘会，吸引全球人才。杭州市给大学生一次性生活补贴1万元，给硕士3万元，给医生5万元，然后每年给1万元的房租补贴，最多可享受6年。加快人才专用租赁房建设，到明年年底新建5万套。提高高层次人才购房补贴，给予甲级顶尖人才“一人一议”800万元购房补贴；乙、丙、丁类人才分别获得200万元、150万元和100万元的补贴。此外，新政还包括高含金量的政策措施，如加强重点防疫人才的招聘，对国内外高层次人才给予特殊奖励，支持高层次人才优先购房等。

为缓解疫情后企业的就业需求，杭州将召开“杭州走向未来”高层人才招聘会议，1000多家重点人才单位发布了招聘订单，包括阿里巴巴、网易、海维信、吉利等知名企业，职位不少于2万个，其中不少于5000个为高管、高级职称、高学历等高层次人才。据悉，浙江大学正在全球范围内招聘210名“百人计划”的优秀学者和研究人员以及500名博士后，枝江实验室已开设近900个研究岗位。此次网上招聘完全实现了“无接触”,通过宣传、云面试、网上咨询、网上谈判、网上签约等一系列空程序，满足了用人单位和求职者的需求。

此外，杭州新推出的“八大举措”还包括向世界发布人才宣传视频，展示世界人才生态环境和创新创业氛围，吸引国内外人才来杭州发展；开展领先创新创业团队的云评审，优化改进评审方法，组织在线评审，提高评审的智能化、科学化和专业化水平；在云端发起“创造者世界2020杭州海外高层次人才创新创业大赛”，吸引来自世界各地的高层次人才和团队将高科技项目带到杭州进行创新创业；推出杭州“人才电子卡(码)通”，为人才提供一体化、智能化、全过程的优质服务；推进人才成果转化合作，重点关注防疫、基础研究、成果转化、创业创新等最新成果；加快人才平台建设。系统梳理近期我市各单位引进和讨论的主要人才、平台和项目。

河南驻马店首付款降至20%

各类人才都有购房补贴

河南省驻马店市近日发布了《关于进一步规范和促进房地产业稳定健康发展的意见》，出台了17项稳定房地产市场的政策。它规定用公积金购买第一套房的最低首付比例将从30%降至20%。

在住房公积金方面，《意见》指出，各县职工缴纳住房公积金的最高贷款额度应由45万元提高到50万元。同时，市住房公积金管理委员会表示，要根据实际房价不断提高个人住房公积金贷款的最高额度，同时将职工首笔住房贷款的最低首付比例从30%降低到20%，第二笔住房贷款的首付比例仍为30%。未改变；大力推进住房公积金组合贷款业务，住房公积金合作银行应实施组合贷款业务；免费抵押登记费。

对于购买补贴政策，政策也有所改变。在市区和县城购买第一套住宅，补贴对象和标准为:各类人才200元/㎡，高校毕业生150元/㎡，农民工100元/㎡。补贴资金由受益财政承担，市区补贴资金由地方税收优惠的50%承担。此外，在城市买房的农民工子女就近上学，享受医疗、就学、住房等惠民政策。

此外，《意见》还指出，将推动金融机构适度降低个人住房抵押贷款利率，同时，商品房预售门槛也将降低。

苏州相城区投入巨资引进人才

降低人才定居的门槛

为了引进人才，苏州市相城区于2月20日发布了《关于保护企业恢复生产和关爱人才的六项措施》的通知，提出了人才和人才企业恢复生产的六项措施。这些措施包括扩大吸引人才的奖励范围、加强住房和安置保障、大力招聘技能型人才、准确推出网上服务、加快人才申请评估、加大金融贷款支持等。

在加强住房安置保障方面，《通知》提到要降低人才定居门槛，对具有全日制本科以上学历、愿意工作的人才放宽相关限制；畅通人才购房绿色通道，将工作3个月以上的高技能人才纳入人才认证范围。在该地区购房不受户籍、社会保障和积分等限制的影响；协调解决一线专家子女在区内公立学校就读的问题。

在扩大人才引进奖励范围方面，在疫情期间和应急响应解除后6个月内，对优秀学生的一次性奖励将扩大到全地区所有正常运行的企业，对新引进的世界著名大学(世界300强)或“双一流”建设大学(学科)的全日制博士、硕士、本科应届毕业生奖励2-4万元。

在大力招聘技能型人才方面，企业或通过人力资源服务机构新引进的技能型人才将获得1000-1500元/人的就业补贴或职业招聘补贴。

同时，加强安顿的安全性。降低人才定居门槛，放宽对具有全日制本科以上学历、愿意工作的人才的相关限制；畅通人才购房绿色通道，将工作3个月以上的高技能人才纳入人才认证范围。在该地区购房不受户籍、社会保障和积分等限制的影响；协调解决一线专家子女在区内公立学校就读的问题。

当地人才安置政策继续增加

根据过去几年各大城市的人才引进政策，主要围绕促进人才定居、住房补贴、生活补贴等给予奖励。，而且大多数城市已经完全放开了对具有学历的人才的限制。然而，在特殊的疫情防控背景下，南京市加大了对农民工返乡的支持力度，并给予返乡人员12分的安置奖励。此外，上海出台了特殊的人才引进便利措施，青岛和襄阳的政策继续增加。

2月21日，为全面贯彻落实南京市委、市政府以防控促发展的部署要求，南京市公安局制定了八项措施，要求公安机关服务企业在疫情防控期间恢复工作、恢复生产。其中，对符合《南京市积分结算实施办法》中结算申请条件的来宁、回宁员工，一次性结算奖励12分，结算事宜快速办理。

2月22日，青岛市政府网站发布了《关于应对COVID-19肺炎疫情，进一步促进企业恢复正常生产经营的实施意见》，其中第21条规定，大学毕业生应放宽“先落户，后就业”的政策，已落户的可享受本市购房和申请人才公寓的政策。这意味着"四年级大学生"可以直接定居，这与之前的人才引进政策相比又是一次"升级"。

1月28日，湖北省襄阳市发布了一份文件，其中详细规定了与定居、住房定居以及支持创业和就业有关的福利。其中，还包括住房购买支持。例如，对于在襄阳购买第一套和第二套商品房的大学毕业生和退伍军人，将实行个人住房公积金贷款首付比例和优惠利率政策。如果您已连续6个月缴纳住房公积金，您可以向公积金申请住房贷款。

在疫情防控期间，上海引进人才，实施特殊便利措施。2月10日，上海市人力资源和社会保障局发布通知，为做好新型冠状病毒感染肺炎的防控工作，保护上海市各类用人单位和人才的权益，在疫情防控期间，对本市人才引进相关业务实施了特殊便利措施。上海市市长应永曾表示，上海将完善户籍转移等人才引进政策，加快形成更具竞争力的人才聚集体系。

来源：索菲亚回声报中文网