善康在家推出烹饪服务“厨师”三大创新颠覆保姆中介模式

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2017年12月，中国O2O家政学领军人物，他在同一天创造了1.57亿双11的销售记录。& mdash先在国内开好炕业，结合新东方烹饪教育，引进烹饪人员保姆-& mdash；& mdash厨师。为了满足家庭对高质量保姆的迫切需求，在服务质量和服务模式方面进行了颠覆性的创新，给用户带来了前所未有的购买和使用体验。

(新东方烹饪教育联合培训)

新东方烹饪教育与培训，第6区40项清洁技能培训

厨师产品上市前，清洁服务和保姆服务具有明显的属性差异。清洁技术人员不提供烹饪服务。保姆的清洁技能没有专业标准。烹饪技巧也因人而异，甚至不能令人满意。在这种背景下，凭借对行业趋势和消费痛点的准确分析，浩康推出了一款可以涵盖清洁和保姆服务的厨师，以全面提高服务质量。

在清洁技能方面，继承日本清洁大方的理念。每位厨师都必须通过108次清洁技能测试，才能无缝嫁接行业领先的服务质量。除了专业的清洁能力和烹饪技巧，将新东方烹饪教育与慷慨相结合也是一件好事。采用国家级厨师小班教学模式。它侧重于加强对厨师和阿姨的培训，学习六种烹饪技巧，以及烹饪家常菜，如鱼、肉、蔬菜、意大利面和汤。最终，每个厨师都必须通过新东方烹饪教育的严格专业考试，为用户提供服务。

(专业烹饪培训)

(烹饪大师现场评估)

100%拥有员工，4小时标准化服务

与普通的中介保姆不同，厨师服务人员100%是富裕的全职员工。他们像普通员工一样接受公司管理，必须通过国家公安系统背景调查和伊康的42次体检。这确保了厨师的稳定性和安全性。

此外，厨师们继续采用慷慨的4小时标准化服务系统，允许用户通过4小时制粒设置选择一个4小时服务来代替传统的半天保姆，或者选择两个8小时服务来代替传统的全天保姆。简而言之，厨师的产品完全可以满足传统的半天和全天保姆服务的需求。

按时间、灵活的使用频率和服务价值最大化扣除费用

在服务模式上，厨师延续了克扣费用的模式，有效解决了保姆节假日工资纠纷问题，保证了用户支付的每一分钱都能买到真正的服务。

此外，更具创新性的是开放了使用频率，这不仅使用户从传统保姆休假六天和一天的束缚性消费中解放出来，还消除了像清洁包年那样固定每周使用天数的需要，并根据自身条件灵活选择现场服务时间。例如，购买42次品尝套餐的用户可以指定一名厨师在第一次使用后一年内的任何日期来到餐厅。它允许用户在他们最需要的时候使用烹饪服务，从而使每项服务的价值最大化。

创新基因和卓越的服务质量一直是成功服务200多万家庭和引领行业的关键。作为一个涵盖清洁和保姆两个主要领域的新产品，厨师的出现注定是另一个独角兽产品，它将在未来引领行业，因为它对家庭清洁工慷慨大方。

来源：索菲亚回声报中文网