深圳大学拟向全国高校50大学科进军，邀请教授走向世界

本篇文章1233字，读完约3分钟

120万年薪雇佣高端人才，准备在一些高中提供预习课程，并发布校规& hellip& hellip最近，深圳大学通过官方渠道宣布了一系列重要措施或计划。深圳的这所老大学正在努力成为全省第一批大学和全国50所顶尖大学。

所有学科招聘全球知名教授

来自深圳大学官方网站的消息称，11月25日中午，在本学期第三次校长午宴上，深圳大学校长李清泉向在场的学生介绍了学校准备将高中与大学的学习和生活联系起来的工作。未来，深圳大学将与一些高中合作，提供在线预习课程，可以在中学完成学习并为大学带来学分。暑假期间将举办夏令营活动，让高中生提前感受和了解大学生活。学校还将安排深圳大学的教师进入中学，进行讲座和交流。我们希望通过这些方法来培养学生更好地适应大学生活，适应社会，调整他们的心理。我也希望达到宣传的效果，吸引更多优秀的学生来深圳大学学习。李清泉说。

近年来，深圳大学不断采取各种改革创新措施，力争成为全省首批大学和全国50强大学之一。除了积极与高中衔接，李清泉还表示，深圳将从2017年开始完善培训计划，适当减少专业课程，扩大选修课和自主选择的范围。接近国外大学，增加学习内容，减少课程数量，增加作业量。随着学生素质的提高，对学生的学业要求应该逐步提高。

提高教师水平也是当务之急。几天前，深圳大学发出了招聘通知。所有学科都在为全世界招聘杰出的教授。其中，专职特聘教授实行年薪制，年薪40-120万元，并有相应的住房补贴。学校将在研究启动费、实验室建设资金和研究团队组建方面提供支持。其中，符合《深圳孔雀计划》条件的科技、工程和医药部门可享受深圳市政府资助的200-500万科研启动资金。

学校的章程已经公布，布教授也有权审查。

另一方面，学校的规章制度也在不断优化和完善。

11月25日，深圳大学官方网站公布了经省教育厅批准的章程。与深圳大学及其他附属大学如北京大学、清华大学此前公布的规章制度相比，杜南记者发现，深圳大学的规章制度仍有许多体现其办学特色的特点。例如，深圳大学校长李清泉之前多次表示，深圳大学的自主权应该得到提高。此次发布的章程中提到学院在学校授权范围内实行自治管理。学校鼓励和支持学院探索适合自身特点的办学方向和发展模式。

另一个亮点是深圳大学多年前成立的人事工作教授委员会和财务工作教授委员会。这两个委员会的成员都是普通教授，但他们在人事和财务工作方面有相关的权力。深圳大学前校长张称之为“服装教授委员会”。

《深圳大学章程》明确规定，人事工作教学委员会和财务工作教学委员会原则上由不在学校党政和教学科研单位担任领导职务的大学教授或其他具有高级以上专业技术职务的人员组成。人事工作教授委员会和财务工作教授委员会在校长的领导下开展工作。他们讨论的结果是总统决策的基础。未经批准的事项原则上不提交总统办公会议讨论。人事工作教授委员会有权审查人事工作计划和人事改革方案。财务工作教授委员会有权审查学校和基层单位的财务工作计划、预算、决算和其他拨款事项，以及学校的财务报告。

来源：索菲亚回声报中文网